5 consejos para tu primera entrevista de trabajo

¿Te han dado una cita para una entrevista de trabajo? Enhorabuena, porque tu documentación y tu carta de presentación han dado sus frutos (quizá hayas leído nuestro artículo 6 consejos útiles para tu carta de presentación ¿Lo has leído y te ha servido de ayuda?). Ahora formas parte del selecto grupo de los elegidos. ¿Eres de los que dan lo mejor de sí mismos en persona, te alegras de no tener que escribir otra solicitud y de poder presentarte por fin en persona? ¿O te da un poco de miedo ese primer contacto directo? Sea como sea, en ambos casos hay reglas que te ayudarán a tomar las decisiones correctas. Tanto antes como durante, pero también después de la entrevista. Es un poco como en una primera cita: hay que tener en cuenta ciertos consejos, pero, en definitiva, lo que importa es que, al final, encajéis bien y simplemente «salte la chispa».

La preparación

Hay preguntas, situaciones y momentos para los que no uno puede prepararse. Simplemente suceden y hay que reaccionar, ser uno mismo, es decir, auténtico. Sin embargo, en lo que sí puedes prepararte bien es en recopilar la información necesaria sobre el negocio o la empresa en la que quieres realizar tus prácticas. «¿Cómo te llamas?» no es una pregunta adecuada ni en una primera cita ni en una entrevista de trabajo…

La primera impresión

Seguro que conoces la regla de los 3 segundos. En 3 segundos te haces una idea de una persona y te formas una opinión. Esto no significa que esa opinión sea inamovible y no pueda cambiar, pero es una ventaja decisiva empezar con buen pie. La primera impresión recae inevitablemente en la ropa, así que elige con cuidado. No siempre tiene que ser un traje, pero la ropa debe transmitir cierto respeto, ya que, al fin y al cabo, la conversación es importante. Los zapatos se pueden limpiar, las camisas o blusas se pueden planchar y, sí, además todo puede combinar bien. Si no estás seguro, mejor pregunta: la mirada crítica de alguien externo suele ayudar, aunque te sientas más cómodo con tu camiseta favorita.

Pero no solo con la ropa puedes destacar:

• Llega puntual (mejor incluso con antelación: es mejor esperar y llegar antes). A menudo no se encuentra a la persona adecuada, la recepción o incluso la entrada a la primera.
• Toma notas. Aunque tengas memoria fotográfica y recuerdes prácticamente todo, llévate al menos un bloc de notas; eso demuestra «que te lo tomas en serio».
• Hoy en día, la mayoría de la gente tiene el móvil en modo silencioso o en vibración, pero es mejor comprobarlo de todos modos. Que suene el móvil o se oiga cualquier otro ruido en plena entrevista de trabajo es más que embarazoso.
• El lenguaje corporal: sin duda uno de los aspectos más difíciles, ya que cada persona es diferente. Debes sentirte cómodo, pero sin dejar de mostrarte profesional. Está bien estar nervioso, pero mover constantemente las rodillas o jugar con el pelo o con un bolígrafo resulta molesto. Pero no tienes que exagerar: simplemente «comprueba» de vez en cuando durante la conversación cómo estás sentado, si estás haciendo los movimientos que acabamos de comentar, y «ajústate» sobre la marcha. Al parecer, hay directivos que interpretan el nerviosismo como una señal positiva, que indica que te tomas en serio esta entrevista. Así que no tengas miedo de estar nervioso. 
• La entrevista de trabajo puede durar más que la propia conversación. Suena un poco críptico, pero la situación no termina hasta que hayas salido del edificio. Es decir, incluso un «Pfiat eich» al final puede echarlo todo por tierra. Y un «Seas» al principio, ni que decir tiene…

En definitiva, mantén una actitud positiva, disfruta conociendo a gente agradable y ten presente que, aunque no salga bien, ¡seguro que has aprendido algo de ello!

El motivo real

Tanto en una cita como en una entrevista de trabajo, suele haber cierto nerviosismo. A algunos les afecta más, a otros menos. Y eso está bien, porque es un momento especial. No obstante, hay algunas preguntas que uno mismo puede plantearse de antemano (y durante la entrevista de trabajo resulta incluso más fácil):

• ¿Por qué estoy aquí?
• ¿Por qué quiero conseguir este puesto?

Además, es muy probable que te hagan las siguientes preguntas (quizá no textualmente):

• ¿Por qué es usted el/la candidato/a ideal para el puesto de aprendiz?
• Cuéntenos algo sobre usted.
• ¿Qué sabe sobre nuestra empresa?
• ¿Cuáles son tus puntos fuertes y débiles? (una pregunta especialmente popular entre algunos empleados del departamento de Recursos Humanos).

Por supuesto, puedes dejarte un cierto margen de maniobra en las respuestas; al fin y al cabo, no debe parecer que te las has aprendido de memoria. Pero, al menos, no te sorprendas si te hacen estas preguntas. Cuanto mejor te hayas informado sobre tu puesto de aprendizaje, más fácil te resultará dar ciertas respuestas y, sobre todo, empezarás la conversación con seguridad.

Tu interés

Casi siempre hay tiempo para tus preguntas al final de la entrevista. Si te invitan a preguntar, siempre es recomendable hacer algunas preguntas. Demuestra que estás interesado. Sin embargo, las preguntas deberían girar más bien en torno al puesto de formación o a la propia empresa, ya que preguntas como «necesitaría unas vacaciones ya en la primera semana» suelen estar fuera de lugar. Por supuesto que puedes plantearlas, pero quizá sea mejor que las guardes para más adelante.

¡Esperamos que estos consejos te sean de ayuda y te deseamos mucho éxito y que todo salga bien en tu entrevista de trabajo! :-)